
خلاقیت یکی از جنبههای حیاتی و ضروری در جوامع و سازمانهاست و دارای اهمیتهای متعددیه. در ادامه، به برخی از اهمیتهای خلاقیت اشاره میکنم: به
خب، خلاقیت سازمانی یعنی اینکه سازمانها مثل آدمها میتونن با فکرهای نو و ایدههای خلاقانه به مسائل مختلف نگاه کنن و راهحلهای مبتکرانه برای مشکلاتشون
خلاقیت یک ویژگی چند بُعدیه و میتونه به طور ذاتی (فطری) و یا اکتسابی (آموخته شده) در افراد تجربه بشه. این موضوع به شدت مورد
خلاقیت یک پدیده پیچیدهست که از تأثیرات مختلف اجتماعی، فرهنگی، روانشناختی، و فیزیولوژیکی به وجود میاد. این میتونه از منابع مختلفی نشأت بگیره، منابع مختلف
من روده درازی نمیکنم و یه تعریف کاملا سنگین و سس ماستی و فلسفی براش دارم:هر آن چیزی که به عالم ثبوت برسد(ثبت شود) محتوا
قسمت اول در سه لینک یوتیوب کست باکس آپارات
قسمت دوم بلاگ پست قبلی رو هم میتونین اینجا ببینین. مخلص شما
در پادکست دیجیتال مارکتینگ خط یک، اپیزود 259، با علی اکبر فرج در مورد: خلاقیت چیست و چطور خلاقتر باشیم، صحبت کردیم. قبلا در اینجا